Unsere Werte

Die M&L betrachtet sich nicht nur als wirtschaftliches System, sondern auch als menschliches Unternehmen, das an der Verbesserung unserer Lebensbedingungen mitwirkt und mithilft, den Bedürfnissen der einzelnen Menschen gerecht zu werden.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter das wertvollste Kapital des Unternehmens sind. Wir verfolgen ein pragmatisches Vorgehen bei der Geschäftstätigkeit, haben eine realistische Einstellung und finden Entscheidungen, die auf Tatsachen, nicht auf Träumen beruhen.

Jeder unserer Mitarbeiter zeigt ein starkes Engagement für die betreuten Projekte. Abgesehen von beruflicher Tüchtigkeit und Erfahrung stellen die Fähigkeit und der Wille, diese Werte zu leben, die wichtigsten Kriterien für die alltägliche Teamarbeit dar.

Unser Anspruch ist, Bestehendes und Erreichtes als Ausgangsbasis für noch bessere Lösungen zu betrachten.

Allen unseren Aktivitäten liegen die zentralen Werte der M&L Corporate Group zugrunde:

Vertrauen, Streben nach Spitzenleistung, Innovationsstärke, Transparenz, Nachhaltigkeit, Toleranz und Qualität.

Auf Basis dieser Werte haben wir unseren Umgang mit den Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz (KI engl. AI) hinterfragt, um den Nutzen für unsere Kunden und für uns als Organisation, einen reflektierten Umgang mit dieser neuen Technologie zu ermöglichen.

Unser übergeordnetes Ziel: Förderung menschlicher Potenziale mit AI-Empowerment!

"Künstliche Intelligenz als Katalysator für menschliches Wachstum und Innovationen".

Damit drücken wir aus, wie AI bei der M&L AG dazu beiträgt, menschliche Fähigkeiten zu erweitern und sie dazu befähigt, neue Höhen der Kreativität und Problemlösung zu erreichen,  für uns und für unsere Kunden.

AI als Wegbereiter für lebenslanges Lernen - Empowerment durch Bildung.

Wir fokussieren uns bei der M&L AG darauf, wie AI individuelle Lernwege unterstützen und Bildung personalisieren kann, um jedem Einzelnen zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten.

Und somit untermauern wir unsere Werte – Vertrauen, Streben nach Spitzenleistung, InnovationsstärkeTransparenz, Nachhaltigkeit, Toleranz und Qualität – mit dem Begriff  "AI-Empowerment" und definieren so unsere eigene M&L AG Vorgehensweise für den Umgang mit der künstlichen Intelligenz:

Vertrauen:
"AI-Empowerment" impliziert eine verantwortungsvolle Nutzung von AI, die das Vertrauen der Nutzer und der Gesellschaft stärkt, indem sie deren Potenziale zum Wohle aller erweitert.

Streben nach Spitzenleistung:
Dieser Begriff unterstreicht das Bestreben, durch den Einsatz von AI in verschiedenen Bereichen Exzellenz zu erreichen und zu fördern.

Innovationsstärke:
"AI-Empowerment" reflektiert den Einsatz von AI als Innovationsmotor, der neue Wege für Kreativität und Problemlösung eröffnet.

Transparenz:
Die Verwendung von AI setzt voraus, dass die Prozesse und Entscheidungsfindungen nachvollziehbar und transparent gestaltet sein müssen.

Nachhaltigkeit:
Wir wollen AI nachhaltig zum Nutzen der Gesellschaft und zur Förderung langfristiger Lösungen einsetzen.

Toleranz:
AI-Empowerment soll dazu beitragen, inklusivere und tolerantere Systeme zu schaffen, indem es vielfältige Perspektiven und Bedürfnisse berücksichtigt.

Qualität:
Der Einsatz von AI sollte sich immer auf eine nutzenbringende Qualitätssteigerung konzentrieren – sowohl in Bezug auf die Technologie selbst als auch auf die damit erzielten Ergebnisse und Auswirkungen.

AI-Empowerment:
"AI-Empowerment" also das "Ermächtigen durch Künstliche Intelligenz" heißt für uns, dass künstliche Intelligenz nicht nur technologische Fortschritte und Effizienzsteigerungen ermöglicht, sondern auf eine Weise bei der M&L AG eingesetzt wird, die mit unseren Kernwerten im Einklang stehen und diese fördert. Wir wollen damit die Nutzung von AI-Technologien mit dem Ziel verbinden, Menschen zu befähigen, ihre Arbeit zu gestalten, ihre Kreativität zu steigern, Entscheidungen zu verbessern und generell ihre Lebens- und Arbeitsqualität zu erhöhen.

AI-Empowerment beinhaltet für uns auch ethische Überlegungen, wie den verantwortungsvollen Umgang mit AI, die Wahrung der Privatsphäre, Transparenz und die Vermeidung von Fehleinschätzungen und Verzerrungen (Bias) durch AI im Innen- und Außenverhältnis.

Es geht uns darum, das Potenzial von AI zu nutzen, um menschliche Fähigkeiten zu erweitern, ohne dabei menschliche Werte und Rechte zu verletzen.

Vermeidung von Verzerrungen und Fehlinterpretationen (Bias)

Die "Vermeidung von Bias" (Verzerrungen und Fehlinterpretationen) durch die Künstlichen Intelligenz (KI) ist ein wesentlicher Bestandteil ethischer AI-Praktiken. Bias in AI-Systemen beziehen sich auf systematische und unfaire Verzerrungen in den Daten oder Algorithmen, die zu diskriminierenden Ergebnissen oder Entscheidungen führen können.

Die Vermeidung von Bias ist bei der M&L AG entscheidend, um sicherzustellen, dass AI-Systeme gerecht, fair und für alle Menschen nützlich sind.

Die wichtigsten Fakten zur Vermeidung von Bias in AI-Systemen und wie wir bei der M&L AG damit umgehen, finden Sie hier: Vermeidung von Bias

Unser Ziel ist es, mit unserem Verhalten und unserer Arbeitsweise einen Beitrag für wirtschaftliche Ethik und einen Impuls für faires und menschliches Miteinander zu leisten.

Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft bewusst und unterstützen Vereine und gemeinnützige Organisationen. So wollen wir Zeichen setzen für eine gemeinschaftliche und nachhaltige Zukunft.