Die M&L betrachtet sich nicht nur als wirtschaftliches System, sondern auch als menschliches Unternehmen, das an der Verbesserung unserer Lebensbedingungen mitwirkt und mithilft, den Bedürfnissen der einzelnen Menschen gerecht zu werden.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter das wertvollste Kapital des Unternehmens sind. Wir verfolgen ein pragmatisches Vorgehen bei der Geschäftstätigkeit, haben eine realistische Einstellung und finden Entscheidungen, die auf Tatsachen, nicht auf Träumen beruhen.

Unser Anspruch ist, Bestehendes und Erreichtes als Ausgangsbasis für noch bessere Lösungen zu betrachten. Allen unseren Aktivitäten legen wir die zentralen Werte von M&L zugrunde:
Vertrauen, Streben nach Spitzenleistung, Innovationsstärke, Transparenz, Nachhaltigkeit, Toleranz und Qualität.

Jeder unserer Mitarbeiter zeigt ein starkes Engagement für die betreuten Projekte. Abgesehen von beruflicher Tüchtigkeit und Erfahrung stellen die Fähigkeit und der Wille, diese Werte zu leben, die wichtigsten Kriterien für die alltägliche Teamarbeit dar.

Unser Ziel ist es, mit unserem Verhalten und unserer Arbeitsweise einen Beitrag für wirtschaftliche Ethik und einen Impuls für faires und menschliches Miteinander zu leisten.